シャチョウさん、いらっしゃーい。

MICKYです。
サボっていたので2連発です。

さて、ワタシは仕事柄
「シャチョウさん」にお会いすることが多いです。

大きな会社から小さな会社まで、
いろいろな規模の会社があって、
そして、

社長もピンキリですよね。

ピンとキリ…
どちらがいいのか、忘れましたが、
つくづく思うのは社長の良し悪しは、
会社の規模と関係ないということです。


社長って会社を経営するだけでなく、
それ以上のものが求められていると思います。



社長には４つのパターンがあります。

1. 経営もできるし、人間的にも魅力的で尊敬できる。
2. 経営はイマイチだけど、人間的に尊敬できる。
3. 経営はできるけど、人間的に魅力に欠ける。
4. 経営はできないし、人間的にも魅力がない。（社長失格なのに、現にいるのですよねぇ）
   

なかなか、１のシャチョウさんはいません。
みなさん、１を目指しているし、１を自負しているでしょうけど、
（自分は社員とはうまくやっている…なんてね）

他人、あるいは社員から見ると、違う方がいます。

たとえば、「社員は財産。人材ではなく人財である」
と、おっしゃる人は多いのですが、

ほとんどが口先だけ～

です。

どうして、こんなことを書くかというと、
先日、とあるバーベキュー大会にお邪魔しました。

宴たけなわで、
ある社員が具合が悪くなってしまったのです。

そこで、
社長はその社員を一生懸命に介抱したのですが、
その姿は感動的でした。
マザーテレサのように、後光がさして見えましたよ。　　　　　（禿げの社長ではありませんから…）



根本的な人間性の問題なのかな？


Kちゃんは、普段からお付き合いをしてる社長さんですが、
あのときは、
社員の面倒をきちんと見るという姿勢に、
Kちゃんは本当の社長なんだなぁ…と感心しました。

ていうか、惚れましたよ。
あんなにいい男だとは思いませんでした。


Kちゃんは、普段はすごくヘラヘラしていて

とてもシャチョウさんには見えませんが、

（Kちゃんごめーん）

若くとも40人の社員を抱える立派な社長さんです。



会社設立当時は、資金が苦しいこともあったようですが、
現在は安定して、順調に事業が発展しています。
もちろん、収益もばっちりです。

きちんとした事業計画書も書けるし、
年末年始の挨拶も欠かさず、礼節を重んじます。

つ　ま　　り
社長の本質をしっかり備えているのですね。



経営者は孤独だ…
とも言われます。時にはいわれのない批判を受けたりもします。敵もいたりします。

でも、
Kちゃんはきっと、そんなことないのだろうなぁ…
と思っちゃいました。


いろいろなシャチョウさんとお付き合いをして
勉強したいなぁ。。。。。